Intervju med Jan Moström
Jan Moström har nyligen anslutit sig till Skoog Stjerna, ett företag specialiserat på Executive Search, Interim Management och Företagsrådgivning. Vi pratade Jan för att diskutera hans nya roll och företagets satsning på tillväxt inom chefsrekrytering och ledarskapsutveckling.
Vad fick dig att välja Skoog Stjerna som nästa steg i din karriär?
Efter att ha arbetat med chefsrekrytering inom bas- och processindustri, miljö och hållbarhet insåg jag hur affärskritiskt och kommersiellt viktigt det är med fungerande miljötillståndsprocesser, produktionsledning, drift och underhåll. Skoog Stjernas starka engagemang för rekrytering av affärsnära kommersiella ledarroller, ledarskapsutveckling och tillväxtfokus i kombination med mina erfarenheter av att rekrytera ledarpositioner som möjliggör tillväxt genom miljötillstånd, produktion, drift och underhåll var en avgörande faktor för mitt beslut att ansluta till Skoog Stjerna.
Vilka aspekter av din nya roll ser du mest fram emot?
Jag ser fram emot att få arbeta nära både kunder och kandidater för att identifiera och utveckla ledare som kan möta dagens och framtidens utmaningar. Skoog Stjernas fokus på skräddarsydda lösningar inom Executive Search och deras djupa affärsförståelse ger oss möjlighet att verkligen göra skillnad för våra klienter. Dessutom är jag entusiastisk över att bidra till företagets satsning på ledarskapsutveckling, där vi erbjuder coachning och rådgivning för att stärka individers och teams prestationer.
Hur ser du på företagets satsning på tillväxt inom chefsrekrytering och ledarskapsutveckling?
Behovet av kompetenta ledare har aldrig varit större, särskilt i en tid av förändring med ökade krav på miljö och hållbarhet. Skoog Stjernas satsning på att växa inom dessa områden och inkludera miljö-, energi- och hållbarhet som viktiga funktioner för att skapa tillväxt stämmer väl överens med min uppfattning om hur våra kunder kan växa och bidra med omställning till ett mer hållbart näringsliv.
Vilka utmaningar och möjligheter ser du i branschen framöver?
“En av de största utmaningarna är att hitta ledare som inte bara har rätt kompetens utan också delar företagets värderingar och visioner. Samtidigt finns det enorma möjligheter för de organisationer som lyckas med detta.”
Jan Moström, Senior Konsult på Skoog Stjerna
